Branchenmodul
KI-Regelmappe für HR und Recruiting
Bewerbungsunterlagen, Personaldaten und KI-Entwürfe intern klar regeln.
Typische Frage
HR-Teams brauchen klare Grenzen, wann KI für Formulierungen, Stellenausschreibungen oder Vorauswertungen genutzt werden darf — und wann menschliche Prüfung zwingend ist.
Was geregelt wird
- Erlaubte und nicht erlaubte KI-Nutzung
- Datenampel für sensible Informationen
- Toolregister für ChatGPT, Copilot, DeepL und weitere Tools
- Kurzunterweisung und interne Nachweise
Empfohlener Start
Starten Sie mit dem kostenlosen Check. Je nach Grösse und Datenrisiko empfiehlt das System Solo, Micro, Starter, Team, Business, Scale oder Partner.
Keine Rechtsberatung und keine offizielle Zertifizierung. Die Inhalte dienen als interne Orientierung, Vorlagen und Dokumentationshilfe.
Nächster sinnvoller Schritt
Wenn die Regeln stehen: den ersten Büroprozess mit KI sauber umsetzen
Die KI-Regelmappe klärt Regeln, Rollen und Nachweise. Danach entsteht Nutzen dort, wo Büroarbeit jede Woche Zeit kostet: Kundenmails, Offerten, Protokolle, Rechnungen oder interne Standards.
Der Büro-KI-Check ist aktuell auf Schweizer KMU optimiert und als praktischer Einstieg gedacht.